Если вы работаете по гражданско-правовому договору (договор-поручение или договор подряда), и этот договор был расторгнут, отменен или ограничен (уменьшено количество часов работы) из-за COVID-19, то вы можете претендовать на единоразовое финансовое пособие, чтобы компенсировать потерю дохода.
